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El desarrollo profesional y la maternidad

Ellas.mx.- Según una encuesta realizada por una agencia de empleo de México, con motivo del Día de las Madres, 6 de cada 10 madres profesionistas afirma tener facilidades en su trabajo para poder cumplir con su papel como mamás de familia.

Entre las facilidades que las empresas en México otorgan a las madres trabajadoras se encuentran:

1. Incapacidad laboral (66%)

2. Permisos para atender necesidades escolares y de salud de los hijos (65%)

3. Flexibilidad de horarios (46%)

4. Programas de lactancia (29%)

5. Guardería (19%)

Sin embargo, 40% de las madres de familia encuestadas atiende con su sueldo sólo las necesidades básicas de sus hijos (económicas y de salud), 30% no puede atender adecuadamente sus necesidades y 26% atiende todas sus necesidades.

En cuanto al cuidado de sus hijos mientras ellas laboran, 6 de cada 10 lo deja en manos de los abuelos; 39% los cuidan en la escuela o guardería; 20% los cuidan sus familiares, 12% los cuidan su pareja y 12% los cuidan personas ajenas a las familia.

Según datos obtenidos de la misma encuesta realizada en 2014, alrededor del 80% de los profesionistas encuestados opina que la maternidad y tener mayores responsabilidades en el entorno familiar son los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres para desarrollarse profesionalmente. 

Sobre los tipos de apoyo que ofrecen las empresas a las mujeres durante los primeros meses de maternidad, 55% dijo tener mayor flexibilidad de horarios, 18% servicio de guardería y menos del 10% posibilidades de trabajar medio tiempo o desde su casa (home office). Asimismo, 12% opinó que el que las mujeres carezcan de flexibilidad de horario en sus áreas laborales también dificulta su desempeño profesional.

La encuesta fue realizada durante el mes de marzo de 2015 a 1,700 profesionistas, de los cuales 47% son mujeres y 53% son hombres. 

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