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Por medio de convenio, CMH y Universidad Tecmilenio generarán capacitación y educación continua

LaSalud.mx.- El Consorcio Mexicano de Hospitales (CMH) y la Universidad Tecmilenio firmaron un convenio para impulsar la formación y profesionalización de empleados de todas las áreas operativas de un hospital. Por medio de él, aceptan el compromiso de generar espacios de capacitación, educación continua y formalización de oficios clásicos que se han desempeñado por años en el sector salud. 

La preparación de los recursos humanos del sector salud se ha centrado básicamente en el personal involucrado directamente con la atención clínica, pero ha dejado de lado al personal no médico, el cual es vital para la óptima operación de los establecimientos de salud, como el de las áreas administrativa, financiera, o de logística.  

Al respecto, Javier Potes, declaró que “los hospitales son sistemas complejos que requieren una interacción muy eficiente y efectiva de todos sus actores.  Este proyecto de capacitación considera todo el ecosistema hospitalario, no sólo la parte clínica y lo que hace es reforzar la preparación de todos esos engranes para mejorar los servicios hospitalarios.” 

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Este acuerdo se da en un momento en el que ocurre una migración de pacientes del sector público al sector privado. Esta mayor demanda de servicios privados de salud, se ve reflejada en los datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2020 sobre COVID-19, donde se informa que a nivel nacional, 56% de la población se atendió en servicios privados. 

Por su parte, Javier Hernández, líder nacional de centros de salud de Tecmilenio, mencionó que “hasta ahora, gran parte de la formación del personal administrativo en el sector hospitalario se ha hecho de forma empírica. Los trabajadores llegan de otras industrias y luego se desarrollan en el área de salud. Ello ha generado un déficit de décadas.”

Por esta razón, “la alianza entre Tecmilenio y el CMH reconoce la importancia de la preparación y el conocimiento académicos y la experiencia operativa de los hospitales para ofrecer una oferta educativa, sobre todo a nivel de medianas y pequeñas unidades hospitalarias”, añadió Potes.

La doctora Gabriela Ortiz, directora de bienestar y salud en Universidad Tecmilenio, explicó que “la cobertura de la labor académica resultante de este convenio será multidisciplinaria, con la perspectiva de extenderse hacia la mayor parte del sector que no pertenece al círculo de los hospitales de gran tamaño o de los que forman parte de las grandes cadenas privadas.” 

Esta profesionalización en el sector hospitalario, incluirá también personal de áreas como control de calidad y gerenciales. El número de puestos y perfiles profesionales, susceptibles a verse beneficiados por este programa de profesionalización puede llegar a 85,000 colaboradores a nivel nacional. Incluye la capacitación y formación de personal de almacenes y compras; mantenimiento e intendencia; de nutrición, entre otros del sector hospitalario.  

Más adelante se podrán incluir otras áreas, como son, técnicos de imagenología, instrumentistas y técnicos de laboratorio.  

El convenio permitirá conjuntar la experiencia de los 49 hospitales que conforman el Consorcio Mexicano de Hospitales (CMH), así como la trayectoria pedagógica y de conocimiento de una universidad con amplia cobertura en el país como lo es Tecmilenio.

RGP

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