InternacionalNacionalSalud

Gilead Sciences México Celebra la Inclusión en el Mes del Orgullo LGBTQ+

LaSaludMx .- Gilead Sciences México, una empresa biofarmacéutica líder, está reafirmando su compromiso con la diversidad y la inclusión al conmemorar el Mes del Orgullo LGBTQ+ en el país.

Arturo de la Rosa, director general de Gilead Sciences México, destacó que el compromiso de la empresa va más allá de la medicina. “Actualmente, el tratamiento innovador y más avanzado para el VIH se encuentra disponible de manera universal y gratuita; además, impulsamos programas a favor de la inclusión y diversidad entre las personas con quienes colaboramos”, afirmó.

Gilead Sciences México ha sido reconocida con la certificación Nivel Oro de la Norma Oficial Mexicana NOM 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, gracias a sus políticas y prácticas inclusivas que promueven el desarrollo integral de sus colaboradores, incluyendo igualdad salarial y acciones contra la violencia laboral.

Además, la empresa ha obtenido la doble certificación de HRC Equidad MX, un programa de la Fundación Human Rights Campaign (HRC) que promueve la inclusión y equidad en el ámbito laboral para personas LGBTQ+ en México. Gilead también cuenta con la certificación del emblema “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario” (GATI), otorgado por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México.

Estos reconocimientos reflejan el compromiso de Gilead Sciences México con la creación de un entorno laboral inclusivo, impulsado por un Comité de Diversidad e Inclusión que realiza diversas acciones, como pláticas mensuales de sensibilización.

De la Rosa también destacó que Gilead Sciences ha sido pionero en el tratamiento y prevención de enfermedades como el VIH y la hepatitis C, al introducir terapias que han revolucionado la atención de estas enfermedades a nivel global y en México. La empresa encabeza esfuerzos para mejorar el acceso a tratamientos y colabora estrechamente con autoridades de salud y organizaciones no gubernamentales.

Gilead ha establecido un Consejo Global de Inclusión y Diversidad, presidido por el CEO y compuesto por líderes ejecutivos y grupos de recursos para empleados (ERG), que supervisa y fomenta una cultura inclusiva. Además, la empresa se ha fijado metas claras para aumentar la representación de grupos subrepresentados, invierte en programas de desarrollo y movilidad interna, y realiza revisiones anuales de compensación para garantizar la equidad salarial.

Casi el 50% de los empleados de Gilead pertenecen a al menos uno de los seis ERG, los cuales juegan un papel crucial en promover la inclusión, innovación y desarrollo profesional dentro de la empresa.

Con estas iniciativas, Gilead Sciences México reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad, consolidándose como un referente en el sector biofarmacéutico.

Artículos relacionados

Back to top button